De Verdiepingsopleiding Complexe Transities biedt inzicht in- en een diepgaande aanpak voor het realiseren van complexe veranderprocessen. Het programma omvat vier modules die gezamenlijk naar het maken van een effectief veranderplan toewerken. Tijdens de modules ga je aan de slag met het concretiseren van de transitie – wat vragen jouw doelen op gedragsniveau van de verschillende lagen in de organisatie? – en het analyseren van psychologische factoren die een rol spelen in de context van de organisatie: welke leiderschapsstijlen, protocollen, beloningsstructuren en cultuurelementen zien we? Hoe zijn de condities voor verandering? Met welk type organisatie heb je te maken? Dit analyseren we aan de hand van meerdere modellen, die jij toepast op je casus. Nadat je diepgaand inzicht in je casus hebt gekregen, ga je strategisch nadenken over verschillende typen interventies en aan de slag met interventiematching: welk type interventie zet je op welk moment in bij een specifieke doelgroep, om een stap dichter bij de gewenste transitie te komen? Dit werk je uit in een veranderplan: een verzameling interventies die ingrijpt op verschillende lagen van de organisatie, zodat de gewenste transitie gerealiseerd wordt.